ובנימה קצת פחות פורמלית: לא נולדתי מחבקת עצים. במובן מסויים וכמו הרבה דברים טובים בחיים, הגעתי לעולם הקיימות ואיכות הסביבה קצת במקרה. ככל שלמדתי והעמקתי, צברתי ניסיון בשטח והבנתי כמה רחוק הפוטנציאל האמיתי של העיסוק בתחום הזה בישראל בכלל וברשויות המקומיות בפרט. גיליתי שדווקא העובדה שיש לי זווית הסתכלות נוספת על נושאי הקיימות והסביבה מהווה יתרון ביכולת לגרום לדברים לקרות.
ההכשרה שלי היא מגוונת וכוללת, תואר ראשון בפסיכולוגיה ותקשורת, תואר שני בייעוץ חינוכי עם תזה בנושא של חינוך לאזרחות פעילה. בנוסף אני בוגרת תוכנית מקום לניהול בדרג בכיר במרחב המקומי מטעם ארגון מעוז שכללה סמינר בבי"ס למינהל עסקים באוניברסיטת הרווארד (HBS). במסגרת מעוז הקמתי את פורום הקיימות של הארגון בו לוקחים חלק בעלי תפקידים בכירים מהמגזר הציבורי, שלטון מקומי ומגזר עסקי.
בנוסף להיכרות עומק עם עולמות קיימות ואיכות סביבה, בפרוייקטים שאני מובילה אני מביאה איתי שילוב של תחומי ידע שכוללים ניסיון ניהולי בכיר ברשויות מקומיות, הבנה בעולמות חדשנות וטכנולוגיה, עשייה נרחבת עם מסגרות קהילה וחינוך, יכולת הדרכה והנגשת ידע לצד יכולות ביצועיות גבוהות ביישום פרויקטים מורכבים.
שמי שרית סלע ואני יועצת ומובילה תהליכי קיימות וחדשנות בתחומי איכות סביבה.
אני מלווה רשויות מקומיות וארגונים בכל רחבי הארץ בהתמודדות עם אתגרים סביבתיים בצורה יעילה וממוקדת, בונה תהליכים אסטרטגיים מגוונים ומכשירה צוותים ואנשי מקצוע מתחומים שונים בתחום.
בעלת ניסיון של 12 שנה במגזר הציבורי - בתפקידי ניהול, אסטרטגיה, פיתוח פרוייקטים ומעורבות עמוקה בתהליכי שינוי במרחב המוניציפלי.
בתפקידי האחרון ניהלתי את אגף קיימות וחדשנות של עיריית כפר סבא והייתי חלק מפורום הנהלת העירייה, שם נחשפתי מקרוב לאתגרי הקיימות בממשק העבודה המוניציפלי. במסגרת התפקיד הובלתי בניית אסטרטגיה בתחומי סביבה, קידמתי פיילוטים חדשניים ובניתי תהליכי הטמעה של ערכי הקיימות בקרב מוסדות חינוך וקהילה בעיר. קודם לכן, ניהלתי את יחידת הצעירים של עיריית תל אביב-יפו והייתי שותפה להקמתה משלב ראשון. במסגרת זו בניתי מודלים לעבודה חדשנית בתוך מערכת עירונית, גייסתי והכשרתי צוותים בתקופה של התפתחות מואצת. לפני כן, ניהלתי גם את מזא"ה 9 בית הצעירים הראשון בעיר ושם למדתי (בין השאר) כמה חשוב לבנות תכנים טובים ומותאמים לקהלי היעד.
עליי:
שרית סלע
